企业绩效管理咨询更新时间：2021-02-04 02:44:30
没有绩效就没有效益，企业要有效益，首先要管理好绩效，绩效管理是关系到企业与员工切身利益的头等大事，有效建立绩效管理制度是让企业有利可图，让员工工作满意，让团队更有战斗力的关键。
管理咨询师与企业的管理人员、一线员工进行访问沟通，了解员工真正的需求，工作内容，工作能力，流程关系，部门关系，企业目标等各方面情况，建立切实可行的绩效管理制度，打造KSF（关键成功因素）的全优绩效管理体系。
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