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申请产假单位只让休98代怀天违反法律规定吗?

2024-04-30 16:51:42 点击:99

申请产假单位只让休98天违反法律规定吗?国家规定的产假时间是98天,如果没有满足其他条件的话,比如难产、多胞胎等,当地政府也没有额外的生育假奖励,单位只让休98天是不违法的,但如果是符合···

申请产假单位只让休98天违反法律规定吗?国家规定的产假时间是98天,如果没有满足其他条件的话,比如难产、多胞胎等,当地政府也没有额外的生育假奖励,单位只让休98天是不违法的,但如果是符合政策的可以休128天或158天等,单位只让休98天就是违法的了,可以申请劳动仲裁。
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助孕机构  产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,前几年,国家为了推行三胎政策,对生育假进行了调整,目的是就是为了保护女性员工的权益,能够让女性员工在孕产期得到相应的产假福利,而单位是不可以剥夺女性职工这一权益的。
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助孕网  申请产假单位只让休98天违反法律规定吗?  算违法的,法律法规对产假时间有规定的,如果按照当地的标准和自己的实际情况可以享受128天的产假,就可以向公司提出申请,提供相应的依据,申请休128天的产假,如果公司不按照执行,是可以申请劳动争议仲裁的。助孕中介  产假时间根据个人实际情况有变动  产假一般规定:  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;  2、难产,增加产假15天;  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。代怀多少钱  网友提问  我生产前特地查询了我们地方的生育政策,符合条件生育还可以有额外的生育假,我去公司申请的时候公司只批了98天,但是我不清楚,休完额外的30天后去公司,发现公司把我辞退了,说我无故旷工一个月,想知道这样我可以申请赔偿吗?  医生顾问  各地方关于产假天数的规定虽然是以“奖励假”的名义作出的,但也是强制性的。代怀中介只要劳动者生育符合计划生育政策,其就有权享受奖励假,用人单位不能自行决定是否给劳动者该“奖励”。  用人单位在产假期间辞退员工是违法的  对于符合计划生育政策的劳动者,如果用人单位自行规定不给该劳动者奖励假,只给98天产假,休完98天后劳动者不来上班就算旷工并作解雇处理,这毫无疑问属于违法解雇,是可以申请赔偿的。

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